CROSS TALK 座談会

CROSS TALK 01 九州から東京へ!
東京・渋谷での働き方やライフスタイル

MEMBER メンバー紹介

  • K.K

    営業 / 福岡出身

    2015年入社

  • M.N

    マーケティング / 福岡出身

    2019年入社

  • J.N

    開発 / 福岡出身

    2019年入社

  • K.Y

    開発 / 福岡出身

    2022年入社

YEデジタルに入社した理由は?

K.Y

開発

私は情報工学部出身で、学校で学んだことを活かし、最初はSEになりたいと思いIT企業を中心に就活していました。その時に福岡県内に本社があり、支社も東京にあるYEデジタルに興味を持ち、インターンへ3回ぐらい参加しました!その際に「先輩社員と話しましょう」というインターンがあり、女性の先輩社員さんと話す機会があり、YEデジタルは「女性が活躍しやすい環境」であり、出産後も活躍されている先輩がいると聞き、とても魅力的に感じ入社したいと思いました!

M.N

マーケティング

私は地域行政や地球温暖化を研究する「環境学」を大学院で学んでいました。就活では学んだ知識を将来的に活かせる環境で働きたいと考え、福岡県北九州市が環境設備において積極的に取り組んでいるため、このエリアで働きたいと思いました。その時にYEデジタルを知り、ITは経験はない分野でしたが、「ちょっとやったことがないから、挑戦してみようかな」っと思い、面談に進んだところ、マーケティング部で自分の知識も活かせる旨を聞き、興味を持ち入社したいと思いましたね。

入社して驚いたこと・ギャップは?

J.N

開発

入社前は仕事に対してギスギスしたイメージがあり不安でしたが、入社してみると周囲の先輩方含め優しく、職場の雰囲気もフレンドリーだったのと、ミスに対しても「次はどうやっていくのが良いかな」とポジティブに進めてもらえる環境がギャップを感じましたね。あと福利厚生で独身者向けの「借り上げ寮」が1万円で住めることに対して大学の友人から「他の会社と違っていいね」と言われました。

K.K

営業

入社時に大きなギャップを感じることはありませんでした。むしろ、若手が率先して挑戦できる環境が整っていることや、スタッフを大切にする経営陣の考え方に魅力を感じました。

配属が東京になって
正直どう思った?

M.N

マーケティング

若いうちに東京に行ってみたいという気持ちがあったので、配属先が決まったときは、一人暮らしへの不安よりも期待や楽しみの方が大きかったです。

J.N

開発

私は福岡出身ではないため、希望勤務地を聞かれた際も、東京配属でも問題ない旨を伝えてたため、配属が決まった際にすぐに承諾しました。早急に承諾した理由についても、東京だからこそ得られる経験があると考えていたので、働けるのを楽しみにしていました。

福岡と比較して渋谷では
どんな働き方・過ごし方が
できますか?

K.K

営業

私は働き方の部分を話そうと思いますが、1番はビジネスの規模が違う点ですね!福岡エリアなどは工場の拠点を対象とした商談が基本となり、決裁権や予算に限りがある場合があるのに対し、東京は本社機能が多く、直接決裁者と商談ができるので提案金額も大きく、非常に「やりがい」があります。私が営業職なのもあるのですが、誰もが知っている大手企業などにもアタックができるので、チャレンジのしがいがありますね。

J.N

開発

過ごしやすさの部分で言うと、福岡は車がないと不便な面がありますが、東京は公共交通機関がすごく充実しているので、終電も遅く、基本どこにでも行ける部分が魅力ですよね。特に電車の本数が多く、時刻表を気にせず駅に行けばすぐに電車に乗れる点は、出勤など含めても楽だと感じます!

東京都内に住んでみて
魅力はありますか?

K.Y

開発

有名なテーマパークに飛行機を使用せず、好きなタイミングで行けるのが魅力ですよ。他にも観光地にも電車でカンタンに移動でき、休みの日にSNSで話題のお店に気軽に行けるのは楽しいです!旅行等の話ばかりですが、羽田空港が近いので北海道・沖縄への旅行のしやすさも利点だと感じています。遊びの話ばかりですみません!笑

M.N

マーケティング

何に対しても「挑戦」しやすいことです。最近「趣味作り」が趣味で、英会話やジャズダンスなどの教室に通っており、休みはアクティブに行動しています。東京は福岡と比較した際、仕事帰りなどにサクッと寄れるなど、選択肢が多いのでメリハリをつけやすい点も魅力ですね。

若手などで活躍できる環境はありますか

K.K

営業

営業職では1年目からお客様先へ行くので、チャンスはありますね。チームとして主体的にチャレンジする場合は、先輩たちが背中を押すので安心して行動できる環境が整っていますね。仮に失敗した場合にも怒ることなく、その過程におけるプロセスを評価するので、積極的に行動することが大切です!実際に1年目で大手メーカーさんに営業をかけ、成約に結びついた実例もあります。

M.N

マーケティング

マーケティング職は展示会出展をはじめ様々なプロモーション活動を行い、より多くの方にYEデジタルの技術を広げることが大切なミッションです。現在、入社2年目の人が率先しプロジェクトリーダーとして活躍しています。積極的に取り組む人がいたら、周囲が自ずとサポートしてくれる「社風」が魅力であり、業務を通じて自分自身の「成長」を実感できる環境が整っています。

K.Y

開発

技術職はスキルに応じた業務をしますが、意欲に応じて1年目の後半には小さな案件を任せてもらえます。お客様の声・意図を汲み取る際など不明点があればチームリーダーに相談しサポートがある環境なので、自分のペースでさらなる成長が可能です。上流工程等に対応するため、幅広い知識・ノウハウが身につきますよ。

最後に、YEデジタルで活躍できる人材はどんなイメージですか?

K.K

営業

営業職の後輩に常々共有していることが「当事者意識」を持つこと。自分から積極的に行動し、その行動や言動に責任を持つことで、早く成長できたり、周囲から信頼されると思います。合わせて「素直」さも忘れずに持っていると良いですね。

M.N

マーケティング

YEデジタルで仕事をする上で、自分なりに噛み砕いて・自分の意見を持って「行動」できる方はピッタリの環境です。意欲を持つことで若手でもチャレンジできる環境が整っているので、積極的に行動することが大切だと思いますよ。

J.N

開発

「チャレンジ」することを楽しめる方にオススメの職場です。たとえ失敗しても、周囲の先輩がしっかりフォローしてくれるので、安心して働けます。まずは行動してみて、わからないことがあれば周囲の先輩にすぐ質問することで、知識を深めながらスキルアップすることが可能です。学ぶ意欲があれば、新しいことにどんどん挑戦できる環境が整っています。

K.Y

開発

出産・結婚など「ライフイベント後も働きたい」と考えている方には、両立支援制度や結婚後も活躍している先輩も在籍しているのでオススメです。自分らしく働ける環境が整っているので、社歴関係なく「笑顔」で働け、居心地の良い職場だと思うので、コミュニケーションが取れる方は働きやすいと思います。