多様な働き方を
応援
- 地域正社員制度
- 福岡・関東で転勤のない
地域限定勤務が可能
※入社4年目から選択可能
- 再雇用制度
- 家庭の都合等でやむを得ず
退職した社員を再雇用する制度
休暇・休職
- 産前産後休暇・育児休職
- 産前産後 各56日間の休暇と、
出産後1歳6ヶ月までの休業
- 介護休職
- 要介護状態にある家族の介護のための
最長1年間の休業
- 時短勤務制度
- 介護・育児を目的とした
時短勤務可能
- リフレッシュ休暇
- 勤続年数5年ごとに
5日取得
- 連続年休取得制度
- 5日連続、または
3日+2日での分割取得
- プラチナホリデー
- 7連休以上の長期休暇を
取得可能
キャリアアップ
- 社内公募制度
- 要員不足の部門が全社に公募を行い
異動希望者を募集
- 社内FA制度
- 社員自ら希望の部署・部門に
自分を売り込み異動
- 資格取得応援
- 受講料補助・合格奨励金
で資格取得サポート
- チャレンジ応援制度
- 社員が自身の成長のために体験・経験したこと（チャレンジ）に対して、会社が資金面をサポート
福利厚生
- 寮、社宅
- 保養所(別府)
- カフェテリアプラン制度(年間2万円補助)
- 社員持株会
- 財形貯蓄制度
- 社員互助会(慶弔金支給・各種イベント)
- 各種社会保険完備